从国企六千工资跳到阿里四万二工资，值得吗？

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这个问题没有绝对的答案，因为它取决于个人的价值观、职业目标、生活需求以及对工作的满意度等多个因素。以下是一些可以考虑的因素：
1. "收入差异"：从6000元到42200元，收入有了显著的提升。更高的收入可以带来更好的生活质量，如改善居住条件、提升教育水平、增加娱乐消费等。
2. "职业发展"：阿里巴巴作为全球知名的大型互联网公司，其平台和资源可能为你的职业发展提供更多机会，比如更好的培训、更广阔的视野、更快的晋升通道等。
3. "工作环境"：国企和私企的工作环境和文化差异可能很大。阿里可能提供更灵活的工作方式、更年轻的团队氛围和更多的创新机会。
4. "工作稳定性"：国企通常被认为工作更稳定，而私企，尤其是互联网公司，可能会有更高的工作压力和不确定性。
5. "个人兴趣和职业规划"：你是否对在阿里工作感兴趣？这个职位是否符合你的长期职业规划？
6. "生活成本"：考虑到阿里的工资更高，生活成本也可能会更高，你需要评估新的工资是否能覆盖更高的生活成本。
7. "工作与生活的平衡"：高薪工作可能意味着更多的工作时间和压力，你需要考虑自己是否能承受这种变化。
综合考虑以上因素，你可以根据自己的实际情况做出决定。以下是一个简单的决策框架：
- "列出利弊"：将跳槽的利弊列出来，对比国企和阿里在各个方面对你的影响。 -

后知后觉丶0512

我来给你先讲一个真实的故事，我一朋小小，不到三十岁，目前的薪资月收入三四万左右，然而，一年前的她薪资待遇也不过仅仅过完。

为什么有这么高的待遇差，最直接的影响因素就是跳槽所致。朋友原来在一家公司做销售，由于业绩突出，名声在外，被一家集团公司的内部人员发现，便以月薪两万将其挖了过去，不到两个月，收入便涨到了三万左右，令她收入高涨的最最直接原因就是她的个人业绩确实不错。

也就是说，想要拿高薪并不难，不管什么行业，只要你有本事有能力，就完全有逆袭的机会。

回到问题上来，从国企六千工资跳槽到阿里四万二的工资，值不值得？

当然值得，不过前提是你真要有这种跳槽的机会，如果只看幻想那么肯定是不切实际的。

为什么值得？先从待遇上来讲，两者差别就很大，国企月薪六千，加上每个月社保以及其它，最多也就八千左右，也就是说月收入才八千。而在阿里月收入四万二，只需要做两个月，就能抵得上国企一年的收入，在阿里工作一年的收入，也就能抵得上国企六年的收入，这可是一笔很划算的买卖。

可能有朋友会说，国企相对安定与安稳，是么？如果换作是以前，肯定是所谓的铁饭碗，可以一直做到退休，但换作现在则恰恰相反，由于人才众多，竞争压力太大，如果你不上进，没有本事，即便是国企工作，随时也可能面临着淘汰的地步。

阿里虽然稳定性不大，但收入高，只要你努力，做出成绩，同样上升空间也相对大。

从发展前途来讲，阿里肯定要比国企的发展前途大，国企再怎么说对员工要求也不会太高，也就是说作为普通员工与管理人员来讲，所承受的压力并不是太大。但阿里就不同，我曾经听一位从阿里出来的朋友说过，阿里一不小心就会被淘汰出局，竞争很大，因此想要不被淘汰，最好的方式就是上进努力，超越别人，一定不能落后，不然就一定会被淘汰。在这样的公司工作，成长一定会很快。

有利有弊，两者相比，建议选择后者。