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作为一家大型企业的创始人,马云对于公司内部的重大事件,包括员工权益问题,是会给予高度关注的。如果确实发生了员工被性侵这样严重的事件,作为公司的领导,马云很可能会过问此事,并采取相应的措施来解决问题。
具体来说,马云可能会:
1. 立即启动公司内部的调查程序,查明事件真相。 2. 保护受害者的隐私和权益,确保其不受二次伤害。 3. 对涉事员工进行严肃处理,依据公司规章制度和相关法律法规,给予相应的纪律处分。 4. 加强公司内部管理,完善相关制度和流程,防止类似事件再次发生。
当然,具体的处理方式和结果需要根据实际情况和法律规定来确定。在确保合法合规的前提下,马云会尽力维护员工的合法权益,营造一个公平、安全的工作环境。举报 -
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