阿里女员工被“潜”，张勇为什么震惊？

楽特烏

阿里巴巴集团创始人马云曾提出“潜规则”的概念，指的是职场中不公正、不透明的人际关系和利益交换现象。当提到“阿里女员工被‘潜’”这一事件时，张勇作为阿里巴巴集团的CEO，震惊的原因可能有以下几点：
1. "价值观冲突"：阿里巴巴一直强调企业文化中的“诚信、敬业、创新、共赢”等价值观，而“潜规则”显然与这些价值观相悖。作为CEO，张勇对公司的价值观有着强烈的认同，因此对这类事件感到震惊。
2. "社会责任"：作为一家大型企业，阿里巴巴肩负着一定的社会责任。此类事件的发生，不仅损害了企业形象，也可能给社会带来负面影响，因此张勇对此感到震惊。
3. "维护公司利益"：这类事件可能损害公司利益，包括品牌形象、员工士气、客户信任等。作为CEO，张勇需要维护公司的整体利益，因此对此类事件保持高度关注。
4. "关注员工权益"：张勇作为CEO，需要关注员工的权益，确保他们在一个公平、公正的环境中工作。此类事件可能涉及到员工权益受到侵害，因此张勇对此感到震惊。
总之，作为阿里巴巴集团的CEO，张勇对“阿里女员工被‘潜’”这一事件感到震惊，主要是因为这一事件与公司的价值观、社会责任、公司利益以及员工权益等方面存在冲突。

拉了胯的天使

深入调查阿里高层，他们是不是纵容包庇犯罪，如有刑法伺候。