-
奋发有为的彭城过客
2025年3月26日18:47，清华大学计算机系服务器监测到异常访问流量。溯源显示，某IP伪装成校园招聘系统向毕业生邮箱群发加密邮件，内容涉及阿里云未公开的量子计算岗位。这个时间点距离蔡崇信宣布重启招聘仅23小时。
阿里内部人力系统日志显示，2024年Q4离职的1.2万名员工中，37%的电子档案遭到定向清除。这些被抹除的记录集中在AI实验室和达摩院，涉及自然语言处理、多模态算法等核心部门。杭州劳动仲裁委员会备案数据显示，同期针对阿里的劳动纠纷案激增280%。
北京大学就业指导中心泄露的校招薪资表显示，阿里AI岗位基础月薪为3.8万元，但附加条款包含算力资源使用权。争议焦点在于，该权限可折算为每年价值52万元的云计算服务，但需签署五年竞业协议。相比之下，字节跳动同类岗位现金部分高出17%，但算力补贴仅为阿里的三分之一。
浙大紫金港校区监控视频显示，3月15日深夜，四台印有阿里云标识的液冷服务器被秘密运入人工智能研究所。设备铭牌显示这批机器专为千卡级大模型训练设计，与校园招聘宣称的"教学辅助"用途明显不符。校方后勤记录中，该批设备的电力负荷配置超出常规教学需求六倍。
麻省理工学院技术转移办公室披露，2024年至今有7篇AI顶会论文在录用后紧急撤稿，均涉及未披露的阿里合作项目。其中一篇关于神经架构搜索的论文，原始代码库在GitHub的star数达到2.3万后突然设为私有，该仓库贡献者中有三人出现在阿里最新校招名单。
斯坦福大学量子计算实验室的出入记录显示，2月以来阿里HR总监到访频次提升400%。异常的是，每次访问后实验室的低温稀释制冷机都会出现24-48小时停机维护。知情人士透露，阿里正试图绕过专利壁垒，通过人才引进获取超导量子比特操控技术。
Kaggle平台3月突发数据异常：阿里冠名的自动驾驶赛事中，排名前20的队伍有17支提交结果高度相似。平台审计发现，这些账户均使用杭州某IDC机房的代理IP，且代码仓库中存在相同的隐蔽后门。这场赛事冠军奖金达200万元，但获奖者至今未现身领奖。
阿里云2025年Q1采购清单出现时空矛盾：4台价值1.2亿元的NVIDIA DGX SuperPOD系统，物流记录显示3月10日抵达深圳海关，但供电局数据表明，张北数据中心早在2月18日就已产生对应能耗。更蹊跷的是，这批设备序列号与2024年海关扣押的某批走私GPU完全重合。
国家知识产权局数据库显示，阿里2025年Q1申请的187项AI专利中，63%的发明人来自近半年收购的初创公司。其中深度求索（DeepSeek）前员工占比达41%，但专利转让协议中未提及额外补偿条款。这些专利的优先权日期被集体修改为2023年，恰好避开竞业禁止诉讼时效。
某暗网论坛流出的对话截图显示，"阿里P9级算法专家"的完整背调资料标价47比特币。数据包包含其近五年代码提交记录、健康档案甚至幼儿园获奖经历。值得关注的是，该论坛同时提供"入职轨迹清洗"服务，可伪造三年大厂工作经历，成功率标注为92%。
举报