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裁员名单流出,学历真成保命符?
最新数据:某厂大专员工裁员率超70%,硕士仅15%。
但别急着迷信高学历。
哈佛早发现15%博士栽在协作能力上,阿里晋升考核里"心力"权重占50%。
学历能挡住第一波裁员潮,却防不住长期淘汰赛。某央企晋升硬指标曝光:处级岗必须硕士起步,可同期入职的本科生卡在基层,硕士生已带团队。金融业更残酷,博士薪资比本科高60%,可赛道选错——哲学博士起薪跑不赢IT本科生。
高学历筛人快,大厂HR招研发岗时直言:"硕士简历能省80%筛选时间"。但真到业务前线,去年某电商平台宕机事故,背锅的竟是985团队的程序bug。
文科生别慌!某咨询公司总监亲述:手下数据分析师月入3万的是个历史学硕士,靠自学Python逆袭。现在职场安全区在"学历+硬技能"交叉点,英语专八的行政转行海外投放薪资翻倍,考下PMP证书的产品经理跳槽涨幅40%。
所谓护身符,早从一张纸变成复合装甲板。
>裁员名单看得手心冒汗
>报个夜校考证书吧 多块钢板多条路
>我们总监说的对:公司裁人时先看性价比 博士工资够雇三个大专生了
>亲眼见同事考完CFA跳槽涨了50% 办公室现在全是翻书声举报
