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星夜之北导语：2025年2月27日，阿里巴巴正式启动2026届春季实习生招聘，开放超3000个岗位，其中人工智能、云计算、芯片研发等方向占比近50%，创历史新高。高德、阿里云等核心业务部门AI岗位占比高达65%-80%，科技行业人才争夺战持续升级。
一、招聘规模与AI岗位分布
岗位规模：此次春招覆盖阿里巴巴控股集团、阿里云、高德、通义实验室等10余个业务板块，面向2025年11月至2026年10月毕业的海内外应届生，工作地点分布杭州、北京、上海、巴黎、迪拜等地。
AI岗位占比：
整体比例：AI相关岗位占比近50%，研发、算法、芯片设计等方向需求激增。
业务部门差异：高德AI岗位占比高达65%，阿里云相关岗位超80%，通义实验室、夸克等团队重点布局大模型、AI Agent等前沿技术。
技术细分：包括机器学习、多模态大模型、AI芯片设计（如AI SoC芯片、处理器验证）等方向，部分岗位要求5年以上经验，月薪可达3.5万元以上。
二、行业竞争与人才争夺
科技巨头集体行动：
美团同步启动2026届春招，技术类岗位占比超60%；网易有道、科大讯飞等企业也加大AI人才储备。
智联招聘数据显示，2025年春招首周AI行业求职人数同比增长33.4%，算法工程师、机器人算法等岗位竞争尤为激烈。
薪酬与职业前景：
AI工程师平均月薪达21319元，机器人算法工程师薪资最高（26231元），5年以上经验岗位月薪超3.5万元。
阿里宣布未来三年投入超3800亿元建设云与AI基础设施，进一步加剧技术人才需求。
三、高校与企业“抢人”新态势
实习生争夺：阿里允许毕业生同时投递多个岗位，并通过内推、FPGA探索者社群等渠道吸引人才。
技能门槛提升：企业更看重AI技术实践经验，如大模型研发、AGI（通用人工智能）探索等，倒逼高校加强产教融合。
四、专家观点与求职建议
星图金融研究院副院长薛洪言：AI岗位占比激增反映行业转型加速，但需警惕“唯学历论”，实践能力与项目经验更关键。
求职策略：建议关注阿里云AI Clouder Program等专项招聘，同时提升机器学习、多模态技术等核心技能，强化跨领域竞争力。
结语：阿里巴巴2026届春招不仅是企业技术布局的缩影，更揭示了AI时代人才竞争的新格局。对求职者而言，掌握前沿技术、积累实战经验，方能在这场“人才军备竞赛”中脱颖而出。
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