12年北研所程序员遭遇退休金缩水危机,升职无望，退休金将减少三成

不上去，退休金直接少三成。”昨晚，一位在北研所干了12年的程序员发帖，晒出两张工资条：同组90后升P8，他P7原地踏步，公积金、企业年金、股票配给瞬间差出一大截。评论区炸锅——
“阿里P9说，职级差一级，分到的杭州人才房租金便宜一半。”
“外企更狠，L5升L6，公司帮你多缴6%补充养老，干到退休等于多拿一套小房子。”
我把这条帖子丢给AI全网搜，发现2023年《中国企业薪酬白皮书》里写得明白：大厂每升一级，企业年金缴费比例平均提高3.5%，15年下来差额可达47万元；而、字节最近把“退休关怀金”写进晋升包，职级越高，公司一次性补贴越多。
一句话，别把晋升当面子工程，它直接决定你60岁后银行卡的厚度。