阿里案女员工被公司开除，是什么原因呢？她会

正直晋州8H7

关于阿里巴巴公司女员工被开除的具体原因，由于缺乏公开的详细信息，我无法提供确切的原因。通常，员工被开除可能涉及多种原因，包括但不限于工作表现、违反公司政策、合同到期等。
至于她是否会起诉阿里公司，这取决于多个因素，包括但不限于以下几点：
1. "合同条款"：如果员工与公司签订的合同中有关于解雇条款的明确规定，可能会影响她的决定。
2. "证据"：如果员工认为解雇是不公正的，并且有足够的证据支持她的观点，她可能会考虑提起诉讼。
3. "法律咨询"：员工可能会咨询法律专家，了解自己的权利和可能的法律途径。
4. "媒体关注"：此事件如果引起了媒体和公众的广泛关注，可能会影响员工的决策。
5. "公司声誉"：员工可能会考虑起诉对公司的声誉可能产生的影响。
需要注意的是，起诉是一个复杂的过程，涉及法律费用、时间和精力。因此，员工在做出决定之前会仔细权衡各种因素。在没有更多信息的情况下，无法预测她是否会起诉阿里公司。

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因为她损坏公司名誉啊，她说公司逼迫她出差，经最后警察调查证明没有的事，一早安排好的出差，她是项目对接人，谁干这个工作都得出差。她还说同事逼她喝酒，经警方调查也没有，她自己安排的饭局，没人强迫她喝。她还说公司上层不管这事，可是公司上层看到她报了案警方都没查出啥结果，只能等警方结果再做出处理，其实也没毛病，但她一刻等不了，跑食堂拉条幅，闹事，搞得那一段大众可把阿里的公司文化埋汰透了，这种把公司脸面放在地上摩擦的员工，领导还能留着过年？

当然在这里我不评价阿里究竟对错，只是这女的绝对有部分程度在说谎。她要是实事求是一开始就静待警方调查，也不至于落今天的下场，现在的结果她虽然贵为受害者，但自己也未必开心得起来，可以说事件当事人没有一方赢了。全部输的很惨。她的事警醒今后大家在职场，不管男女怎么规避此类事情发生，否则遇到那些存心不良的，那就是一败涂地，官司缠身啊。