一毕业就能进阿里的人有多厉害？

浅笑安然QKm2

一毕业就能进入阿里巴巴这样的大型互联网公司，通常意味着以下几个方面的厉害之处：
1. "学术能力"：能够进入阿里巴巴这样顶尖的公司，往往意味着这个人具备优秀的学术背景和扎实的专业知识。
2. "专业技能"：阿里巴巴等大公司对招聘者的专业技能要求很高，能够进入这样的公司，说明求职者在相关领域有较强的技术能力和实际操作经验。
3. "实习经历"：很多进入阿里巴巴的毕业生都有在知名企业实习的经历，这为他们积累了宝贵的工作经验，也让他们在众多求职者中脱颖而出。
4. "综合素质"：除了专业技能，阿里巴巴等公司还看重求职者的沟通能力、团队合作精神、创新思维等综合素质。
5. "人脉资源"：能够进入阿里巴巴等公司，往往也意味着这个人拥有一定的人脉资源，这对于职业发展是非常有帮助的。
6. "面试技巧"：面试是进入阿里巴巴等公司的重要环节，能够成功进入，说明求职者在面试过程中表现优秀，能够应对各种面试挑战。
总之，一毕业就能进入阿里巴巴的人通常在学术、技能、实习、综合素质、人脉资源等方面都具备一定的优势。当然，每个人的具体情况不同，具体厉害程度也会有所不同。

彩云飞

今天我们科普的话题是：一毕业就进阿里的人有多厉害？听完马云爸爸的，在下不淡定了！

著名人物马云，要知道他的成就是很多年轻人创业的典范，从白手起家到如今的影响力，是很多普通人羡慕不来的。

因为马云有些很聪明的经商头脑，他建设的阿里巴巴集团给中国人的生活带来了很大的便利，其中创建的支付宝和淘宝这两款手机软件，更是拥有着巨大的用户群体，使人们的生活多姿多彩，比起以前有了很大的突破。

要知足很多人毕业以后都希望能够进入到阿里工作，对此提出一个问题，那就是什么样的学历才能够担任阿里巴巴的职工呢？

一起往下看看马云的就知道了。 最近在网上，有一次记者的采访中，向马云提出了问题，什么样的学历可以进入到阿里巴巴集团工作。

而马云对此的回复居然是不看重学历，这让很多人非常吃惊，毕竟这个社会中大多数公司对于员工的学历要求是非常高的，而阿里巴巴这一家上市公司居然不看重员工的学历，确实是比较独特的。

接下来马云说的话就很重要了，那就是一个员工他需要有一定的特长，尤其是阿里巴巴是一家互联网公司，普通专业的肯定是无法胜任的，需要在网络和计算机上有一定的造诣才能够被聘用，而且还要有相关的工作经验，毕竟实践才是真理，学历并不能代表一切。

最后就是不服输的工作态度，毕竟刚开始踏入社的年轻人难免会遇到很多工作上的困难，如果解决不了选择放弃的话，那么未来的人生发展也是普普通通的，所以一个人必须要有抱负，才能在阿里巴巴集团发光发亮。

一毕业就进阿里，这样的人，你们可能不明白这是什么概念，我们一般会用两个字形容这种人：学怪！

知道学怪和学神什么区别么？面对学神，你会感觉无能为力，面对学怪，你只会大骂这个人一定开挂了。 当然，挂也有大挂、小挂、定制挂之分，而说到定制挂就不能不提道哥 ：“刺总”吴翰清。但刺总这样的大佬只是少数，但也可以看出阿里的人才储备多么恐怖。

每年源源不断的优秀应届生是阿里“良将如云”的保障。今年阿里放宽了限制，增加了30%的基础技术研发岗，还开放了量子计算、人工智能、芯片研发、数据库研究等高端职位。但这些岗位对于庞大的毕业生队伍来说还是狼多肉少。

结合题目举几个例子:

年初入选全球顶级开源社区CNCF技术监督委员会的李响，从卡纳基大学硕士毕业后曾一度进入硅谷公司CoreOS，他回到国内，入职阿里云。加入阿里云后，李响负责大规模集群调度与管理系统，利用云原生技术升级阿里巴巴的基础架构，提升硬件利用率与开发、部署效率。成为阿里最年轻的几个P9之一。

2018年阿里星陈谦，27岁中科大博士毕业，个人研发的AI技术，在国际大赛中击败IBM等公司，连拿两个世界第一，更是把人机对话准确率的世界纪录提升到94.1%。

联立是2019年的阿里星，博士期间研究的是可回收火箭发射技术。现在人在菜鸟。阿里巴巴的野心，你懂。

23岁的胡晋，14岁考上北京交大，19岁浙大免试读博，现在在阿里研究无人车。